为提升职工自身技能，积极建设技能型、专业型人才梯队，6月12日，旅游集团举行2023年度第一批次职业技能等级认定工作，进一步提升职工的专业技能水平。
　　本次评价涉及餐厅服务员一个工种，报考等级包括高级技师、技师两个等级，由理论知识考核、综合知识考试和技能操作三个环节组成，其中理论知识和技能操作分别采用笔试测试和现场操作、现场评判方式进行。

　　为确保考试的真实性、公平性，旅游集团考务小组规范考试流程，明确考试要求，强调考试纪律和执考流程中的几个重要环节，全过程视频录像，测评现场监考人员严格把关，逐一核实身份，对标评分细则量化成绩。考试人员认真作答，在实操中见真章。整个流程严格按照职业技能鉴定工作标准进行。下一步，我将以此次所学所得积极与身边同事交流互鉴，为企业高质量发展贡献自已的一份力量。”本次考试职工于珊珊说。

　　一直以来，旅游集团坚持把人才作为第一生产力，努力开发人力资源，不断提高员工技能水平，着力打造一支数量充足，技艺精湛，素质优良的技能人才队伍，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。

　　自2022年获批职业技能等级认定资格以来，旅游集团紧紧围绕产业发展用工需求，不断扩大可评价职业总量，累计培训职工400余人次，工种涵盖电工、餐厅服务员、中式烹调师、道路客运汽车驾驶员等，基本形成了与企业生产经营发展相适应的初、中、高级技能劳动者比例结构合理的格局。
　　旅游集团在发展中始终坚持人才强企、创新驱动发展战略，通过人才自主培训、对标学习等多项举措培训人才、储备人才，积极为企业的健康高效发展做好人才储备。